English
Nasza misja
80% pracowników na świecie jest niezaangażowanych w swoją pracę. W Polsce to aż 88%, co oznacza, że w 10-osobowym zespole zaledwie jedna osoba jest zaangażowana w to, co robi każdego dnia. Każde zaprojektowane przez nas szkolenie jest zorientowane na długofalowe budowanie zaangażowania w zespołach i wsparcie menedżerów w rozwijaniu kompetencji, które będą odpowiedzią na aktualne potrzeby organizacji.
Akademia Menedżera
Naszą wiedzę i doświadczenie inwestujemy w rozwijanie tych kompetencji menedżerskich, które pozwalają na długofalowe budowanie zaangażowania w miejscu pracy. W naszych programach szkoleniowych bazujemy na mocnych stronach menedżerów i dajemy narzędzia, które pozwalają im maksymalizować potencjał całych zespołów oraz indywidualnych pracowników od momentu opuszczenia sali szkoleniowej. Wierzymy, że inwestowanie w to, co działa i jest naturalnym zasobem, czy to na poziomie zespołu czy jednostki, daje korzyści nieporównywalnie z jakimkolwiek dotychczas znanym modelem zarządzania. Korzystamy z metod i wiedzy Gallup’a, które można szybko i efektywnie zaadaptować w organizacji. Bazujemy na najbardziej aktualnych wynikach badań, które przynoszą jeden wniosek, że najistotniejszy wpływ na zaangażowanie pracowników w miejscu pracy, bo aż na poziomie 70 %, ma menedżer. A jego lub jej wpływ na integrację kultury mocnych stron z kulturą organizacji, dla której pracują, jest nie do przecenienia.
Mocne Strony Zespołu
W Saythx wierzymy w pracę zespołową. Wierzymy również, że w każdej organizacji, w każdym zespole można zorganizować pracę tak, by każdy pracownik mógł każdego dnia robić to, w czym jest naturalnie najlepszy. Spójność zadań z naturalnymi predyspozycjami jest kluczowa dla motywacji. Mocne Strony Zespołu to proces rozwojowy, który pozwala dostrzec unikatowość każdego członka zespołu, zbudować atmosferę zrozumienia i docenienia różnorodności poprzez wypracowanie pozytywnego języka, aby nazwać unikatowe potrzeby i motywacje w zespole. Produktywność zespołów, które każdego dnia skupiają się na mocnych stronach jest wyższa o 12,5%.
Mocne Strony Zespołu
W Saythx wierzymy w pracę zespołową. Wierzymy również, że w każdej organizacji, w każdym zespole można zorganizować pracę tak, by każdy pracownik mógł każdego dnia robić to, w czym jest naturalnie najlepszy. Spójność zadań z naturalnymi predyspozycjami jest kluczowa dla motywacji. Mocne Strony Zespołu to proces rozwojowy, który pozwala dostrzec unikatowość każdego członka zespołu, zbudować atmosferę zrozumienia i docenienia różnorodności poprzez wypracowanie pozytywnego języka, aby nazwać unikatowe potrzeby i motywacje w zespole. Produktywność zespołów, które każdego dnia skupiają się na mocnych stronach jest wyższa o 12,5%.
Coaching Mocnych Stron
Coaching Mocnych Stron daje możliwość indywidualnej pracy z talentami, a jej celem jest lepsze zrozumienie unikatowej dla każdej osoby sekwencji 34 talentów, czyli naturalnych sposobów myślenia, odczuwania i zachowania, oraz dynamiki pomiędzy nimi. Znając własne naturalne predyspozycje oraz wynikające z nich potrzeby i motywacje, możemy zwiększać osobistą efektywność i rozwijać nasz naturalny potencjał. CMS to także przestrzeń na zdefiniowanie ewentualnych słabych stron i wypracowanie strategii zarządzania nimi.
Ewelina Berniak
Ekspertka od Talentów, Gallup-certified Strenths Coach, trenerka i facylitatorka. Projektuje i prowadzi programy dla menedżerów, które pozwalają skutecznie wprowadzać do organizacji Kulturę Mocnych Stron. Najczęściej można ją spotkać na sali szkoleniowej (także tej wirtualnej), kiedy prowadzi warsztaty o Talentach i Mocnych Stronach w zespole. Coraz częściej także szkoli menedżerów i liderów organizacji z narzędzi Gallup’a dedykowanych wzmacnianiu zaangażowania wśród pracowników.
TOP 5 Eweliny: Input | Intellection | Ideation | Empathy | Learner
Grzegorz Dudek
Grzegorz jest grafikiem z ponad 25-letnim doświadczeniem. Jest autorem projektów materiałów szkoleniowych, z których korzystamy podczas szkoleń i warsztatów realizowanych przez Saythx – workbooków, plakatów, zestawów kart i wszelkich handoutów. Projekty Grzegorza wyróżnia wysoka jakość i estetyka. Projektując materiały szkoleniowe wyznaje zasadę – mniej znaczy więcej.
TOP 5 Grzegorza: Adaptability | Includer | Empathy | Woo | Individualization
Grzegorz Dudek
Grzegorz jest grafikiem z ponad 25-letnim doświadczeniem. Jest autorem projektów materiałów szkoleniowych, z których korzystamy podczas szkoleń i warsztatów realizowanych przez Saythx – workbooków, plakatów, zestawów kart i wszelkich handoutów. Projekty Grzegorza wyróżnia wysoka jakość i estetyka. Projektując materiały szkoleniowe wyznaje zasadę – mniej znaczy więcej.
.
Marek Kowalski
Człowiek o niebywałych zdolnościach organizacyjnych. Dzięki niemu rzeczy dzieją się zgodnie z planem. Koordynuje realizację projektów szkoleniowych, łącząc potrzeby klientów z finalnym efektem na sali szkoleniowej. W dwóch słowach – mówisz, masz. Prywatnie miłośnik fotografii wielkoformatowej.
TOP 5 Marka: Includer | Empathy | Achiever | Relator | Responsibility
Dowiedz się więcej
Współpraca z Saythx to czysta przyjemność. Szczególnie mogę polecić obszar budowania kultury rozwoju w oparciu o talenty i mocne strony.
Iga Markowska, Samsung
Ewelina w niesamowity sposób pomaga odkryć i lepiej poznać ludzkie talenty. Dzięki współpracy z Eweliną nie tylko wiem, jakie są moje talenty, ale też ich ciemne strony.
Mariusz Ustyjańczuk, Deloitte
